Cómo evaluar el Desempeño en Equipos y Colaboradores en la era digital

Objetivos

Qué es la evaluación de desempeño.

Por qué es importante evaluar el desempeño de los trabajadores.

Cómo evaluar el desempeño del equipo de trabajo e involucrarlo en nuestro proyecto.

Cómo plantear un proceso de evaluación del desempeño para que sea visto como una iniciativa que motive a los miembros de la organización.

Cómo son los equipos de trabajo actuales y qué esperan de las organizaciones y de los nuevos sistemas relacionales, incluyendo a los colaboradores externos.

Cuáles son los valores que debe tener el líder del siglo XXI para poder adaptar la evaluación del desempeño a la realidad actual.

Cuáles son las tendencias actuales en la evaluación del desempeño en los equipos de trabajo.

Cómo decidir qué competencias, tareas, conocimientos u objetivos queremos evaluar en cada equipo o puesto de trabajo.