Design Thinking para empresas
Metodologías y herramientas para crear, desarrollar y mejorar el pensamiento creativo y poder implementar soluciones innovadoras.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | |
| 17 de Junio de 2026 | 28 de Septiembre de 2026 |
Duración: 30 horas
Precio: 150 USD
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Cuáles son las características y componentes básicos del Design Thinking.
- Cómo lograr esquemas de trabajo que perduren en el tiempo y líneas de negocio competitivas y rentables.
- Cómo transformar una idea innovadora en un producto, servicio, rol, y/o estrategia exitosa.
- Por qué implementar el Design Thinking como herramienta de apoyo en los procesos de innovación empresarial.
- Cómo buscar ideas originales que satisfagan las necesidades del cliente.
- Cuáles son los distintos usos, estructuras y conceptos alrededor de la metodología Design Thinking.
- Cuáles son cada una de las etapas que propone para llegar a soluciones innovadoras.
- Cómo construir el prototipo de la solución a implementar.
- Cuáles son las herramientas más usuales que se utilizan en las distintas fases del Design Thinking.
Temario del curso
Conceptos básicos
- El origen del Design Thinking.
- El Design Thinker como facilitador del crecimiento.
- Modalidad de trabajo centrada en el cliente (customer-centric).
- La innovación como clave de la competitividad.
- Entrepreneurship y Intrapreneurship.
- Diferencias entre optimización, innovación y disrupción.
Caracteristicas y componentes básicos del design thinking
- Empatía y observación.
- Imaginación y pensamiento crítico.
- Creatividad dentro de las restricciones.
- Experimentación.
- Multidisciplinariedad.
- Pensamiento integrador.
Objetivos de un taller de design thinking
- Viabilidad.
- Funcionalidad.
- Capacidad.
Aplicación por áreas y departamentos
- Aplicación del Design Thinking por áreas de la empresa.
Fases de descubrimiento: comprensión, observación y definición
- Comprensión.
- Observación.
- Definición.
Fases de creación: lluvia de ideas, categorización, testeo e implementación
- Ideación (lluvia de ideas).
- Prototipo.
- Testeo.
- Implementación.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Design Thinking para empresas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Mariangel Hernández Guerrero
Emprendedora, Speaker Internacional, Design Thinker, Consultora de Negocios, Life & Leadership Coach cuenta con amplia experiencia en cargos gerenciales para distintas empresas de tecnología y soluciones de negocio, así como en la orientación para construir a largo plazo relaciones con los clientes proporcionándoles soluciones innovadoras.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los 4 pilares del Design Thinking?
Empatía con el usuario, colaboración multidisciplinar, experimentación con prototipos y orientación a la iteración (aprender rápido y mejorar con feedback).
¿Cuáles son los 7 pasos del Design Thinking?
Comprender el contexto, empatizar con el usuario, definir el problema, idear soluciones, prototipar, probar con usuarios y iterar/mejorar hasta validar una solución viable.
¿Cuáles son los 5 tipos de Design Thinking?
Normalmente se habla de 5 fases (más que “tipos”): empatizar, definir, idear, prototipar y testear. Algunas variantes añaden “implementar” como fase extra.
¿Cómo se aplica el Design Thinking en las empresas?
Se usa para resolver problemas de clientes o procesos: se investiga al usuario, se redefine el reto, se generan ideas, se prototipa rápido y se prueba antes de invertir grande. Alinea equipos y reduce riesgos al validar con datos y feedback real.